关于2008年工会工作的实施意见
2008年，是奥运盛会之年，是学习贯彻党的十七大精神的关键之年。全局工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和区总第二次代表大会精神，着力推动科学发展、促进社会和谐，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，团结动员广大职工为促进经贸建设和企业发展为建设和谐宜人新滨湖作出新贡献。
根据这一总体要求，特提出2008年局工会工作实施意见如下：
一、认真学习贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装职工
认真学习贯彻党的十七大精神，是做好工会各项工作的重要前提和思想保障。各工会要精心组织、周密安排，切实组织好职工群众的学习活动。要坚持用真理引导职工群众思想，用真情温暖职工群众心灵，用真心维护职工群众利益，激励广大职工为落实我市提出的“一当好，三争创”目标任务共同奋斗。
要充分发挥工会宣传阵地的作用。要通过开展知识竞赛、专题讲座、主题演讲等丰富多彩的活动，引导职工全面领会和把握十七大精神实质，引导职工坚定中国特色社会主义共同理想；坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，自觉肩负起历史赋予的光荣使命，焕发劳动热情，创造一流业绩，发挥工人阶级主力军作用。
要深入推进“两争一树”活动。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，引导职工爱岗、敬业、诚信、友善，遵守道德规范；要注重对职工的人文关怀和心理疏导，形成良好的人际关系，引领社会文明新风尚。
要全面推进职工素质的提升。广泛开展“学习道德模范、争当文明职工”活动，积极引导职工参加群众性精神文明创建活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。组织好局“五一服务明星”、“岗位竞赛标兵”评选表彰。广泛开展职工读书自学活动，加快推进职工知识化进程，提升创建学习型组织的水平。要重视提高农民工的技能素质，帮助农民工提高知识水平、劳动技能和文明素质，加快融入知识化工人阶级队伍。
二、围绕率先基本实现现代化的新要求，动员职工为推动经济又好又快发展充分发挥主力军作用
滨湖区委二届三次全会对我区又好又快发展提出了新要求。各工会要围绕新的要求动员和组织全体职工为推动经济发展方式转变发挥积极作用。
要深入实施职工建功立业工程。全面推进创建“工人先锋号”活动，要在职工中普及创新知识，充分调动职工科技创新的积极性，努力培育一大批知识型职工、技能型人才。要组织女职工开展争创“五一巾帼示范岗”活动，在建功立业中展示风采；要深化职业技能练兵竞赛活动，大力弘扬劳模精神，动员职工在重点工程劳动竞赛、新型工业化创新竞赛、现代服务业创优竞赛中，争创一流业绩。
大力推广首席工人、职业技能带头人制度,以职工名字命名先进操作法,开展名师带徒、拜师学艺，要把职工技能素质高低与其收入分配挂钩, 激励广大职工立足本职岗位学技术、比技能、创一流,为加快转变经济发展方式、走新型工业化道路，加快现代服务业发展夯实人才基础。
要深入推进企业节能减排行动。开展“我为节约做贡献”活动，引导职工树立生态文明观念，从自身做起、从点滴做起，倡导健康、节约、环保的社会风气。组织职工开展节能减排专项合理化建议活动，瞄准国际国内同行业效能先进水平，结合本职岗位找差距、提建议，制订整改方案，把节能减排的压力和动力传递到每个职工，要开展节约型班组和节约标兵评选活动，进一步调动企业职工节能减排的积极性，用实际行动共同建设资源节约型、环境友好型社会。
三、 以解决职工群众的切身利益问题为重点，提高维权成效，保障职工共享改革发展成果
要继续加大维权力度，切实保障职工群众的切身利益。围绕实施富民工程，全力推进工资协商，促进企业不断完善职工工资正常增长机制和支付保障机制； 1月 1日《劳动合同法》、《就业促进法》已开始实施，要抓住有利时机推动贯彻落实，指导职工签订劳动合同，稳定就业岗位，加强监督检查，协助政府依法规范企业用工行为，从源头维护职工的劳动权益。要完善扶贫帮困救助机制，广泛开展金秋助学、送温暖等帮扶活动，让每个职工都能共享社会发展成果。
要健全工会劳动保护机制，维护职工劳动安全与健康权益。深入开展“安康杯”竞赛活动。强化工会劳动保护责任制，督促企业严格执行法律法规，重视班组安全管理，落实安全生产措施，努力控制职业危害和重大事故的发生。深入开展“安全在我心中”企业安全文化系列活动，继续实施职工安全生产知识培训，协同有关部门做好经常性的督查，改善企业生产工作环境。进一步完善女职工维权机制，深入推进女职工专项集体合同工作，广泛开展“女职工健康行”活动，切实维护女职工特殊权益。
四、深化和谐企业创建活动，发展新型劳动关系，努力推动和谐社会建设
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。要进一步深化创建和谐劳动关系企业活动，充分发挥这一载体的重要作用，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
要突出创建重点，进一步健全完善企业民主管理。要加强职代会为基本形式的企业民主管理制度建设，紧紧抓住《江苏省企业民主管理条例》施行的机遇，依法健全职工民主管理制度。要坚持企业集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度、重大事项决定、职工安置方案等必须提交职代会讨论或审议通过，进一步畅通职工依法有序实行民主决策、民主管理、民主监督的渠道，推动落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，把好职代会的维权关口。
要把握创建环节，进一步加强劳动争议调处机制建设。各工会要及时掌握职工思想、生活、工作情况，及早发现职工合法权益容易受侵害、容易积聚矛盾、引发群众性事件的苗头，提前介入、主动协调，防患于未然；要完善劳动争议调解组织，深入推进劳动争议调解机制建设，把劳动关系矛盾及时化解在基层，解决在萌芽状态；要深入开展普法教育，引导企业经营者和职工群众努力学法、懂法、守法、用法，增强法治观念，依法行使权利义务，切实承担社会责任，维护劳动关系和谐，促进社会安定团结。
要打牢创建基础，进一步扩大工会组织覆盖面。各工会要发挥“党建带工建”的积极作用，定期向党组织汇报工会工作的重大问题，充分发挥党组织在解决工会工作困难和问题中的领导和帮助作用；要进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理机，最大限度地把包括农民工在内的广大职工织到工会中来。要推动外商投资企业工会组建取得新的突破，实现工会组建与职工队伍壮大相适应，基层经审、女职工组织与工会组织建设相同步。
五、 以改革创新精神加强工会自身建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会
贯彻党的十七大精神，实现“一当好，三争创”目标，对工会工作提出了新的更高要求，各工会必须以改革创新的精神加强自身建设，全面提升工会工作整体水平。
要坚持学以致用。各工会干部要做学习贯彻十七大精神的表率，要围绕党的工作大局，以《劳动合同法》和省“一办法六条例”培训为重点，加强经济、管理、法律和工会业务等知识的学习，努力把十七大报告提出的新理论、新思想贯彻到实际工作中，做思想解放的先导者。
要坚持发展第一要务。牢固树立科学发展理念，坚定地走率先发展、科学发展、和谐发展之路，着眼共建共享和谐社会，精心组织和谐劳动关系企业创建活动，做构建新型劳动关系的实践者，做又好又快发展的推动者。
要坚持求真务实作风。始终保持良好的工作热情和饱满的精神状态，进一步密切与职工群众的联系，真心实意为职工群众说话办事，做职工合法权益的维护者。增强大局意识、责任意识和群众意识，加强党风廉政建设，做社会新风正气的弘扬者。
要坚持调查研究。认真总结经验，不断查找工作中存在的问题和差距，积极推进工会工作的理念创新、体制创新和工作创新，切实提高工会工作的整体水平，聚精会神地抓好各项工作的落实，努力促进工会工作全面协调发展。
滨湖区经济贸易局工会基层联合工作委员会
二00八年元月二十三日